招聘app開發(fā)的優(yōu)勢有哪些?
(1)招聘成本低
網(wǎng)絡(luò)招聘平臺發(fā)布職位、查看簡歷、甚至查看聯(lián)系方式往往需要付費(fèi)，而適合企業(yè)自身的招聘應(yīng)用則可以一次性使用，終身免費(fèi)，從長遠(yuǎn)來看顯然更劃算。
(2)傳輸速度快
網(wǎng)絡(luò)招聘平臺需要付費(fèi)才能獲得獲得頂級推薦職位的機(jī)會，效率低下且受制于人。 員工可以通過現(xiàn)金獎勵的方式與用戶和聊天群分享招聘應(yīng)用程序。 該應(yīng)用背靠微信龐大而復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)，可以快速獲得裂變和曝光。
(3)匹配成功率高
招聘App中的分享積分制度可以適配內(nèi)部推薦，其特點(diǎn)是成功率高，這與網(wǎng)絡(luò)招聘的“撒網(wǎng)”不同。 基于員工對朋友的了解，內(nèi)部推薦候選人往往更適合該職位，通過面試并被錄用的機(jī)會明顯更高。
（四）團(tuán)結(jié)團(tuán)隊
內(nèi)部推薦招聘APP系統(tǒng)一般采用“伯樂獎勵”模式。 對于員工來說，與朋友共享職位，一方面可以獲得人情，另一方面也可以獲得公司的獎勵。 更可靠，有助于提高團(tuán)隊凝聚力。
行業(yè)良心，性價比高
免費(fèi)安裝不僅包括安裝、服務(wù)器用戶，我們還負(fù)責(zé)免費(fèi)配置環(huán)境
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價格保護(hù) 購買后如有降價，補(bǔ)差價
8大盈利模式 我們所做的一切
一切都是為了讓您的流量更好變現(xiàn)
①企業(yè)入駐并收取年費(fèi)。 后臺支持自定義年費(fèi)設(shè)置，企業(yè)可以自行繳納費(fèi)用入駐。到期后還支持自行續(xù)費(fèi)，這些對應(yīng)的價格可以在后臺靈活設(shè)置。
②廣告位 在招商網(wǎng)站的一些關(guān)鍵位置，設(shè)置了大量的廣告位，用于出租賺錢。 還支持企業(yè)自購部分崗位廣告位，讓網(wǎng)站無需值班即可盈利。
③與線上運(yùn)營相比，舉辦線下招聘會會更加繁瑣和困難，但利潤也更直接。 借助平臺流量，可以舉辦線下人才招聘展，企業(yè)展位可以收費(fèi)。
④企業(yè)用戶可以購買刷新率。 隨著信息的發(fā)布，較早發(fā)布的信息會變得越來越晚。 因此，網(wǎng)站專門設(shè)置了一種盈利方式，可以通過購買刷新率來實(shí)現(xiàn)信息的盈利。 刷新量對應(yīng)的費(fèi)用可定制 5
⑤ 商城交易賺取傭金平臺支持商家入駐開店，在人才市場銷售周邊產(chǎn)品。 比如銷售辦公用品、名片、相關(guān)書籍等，平臺可以在每筆交易后收取傭金。
⑥ 自營店銷售依托編程完善的商城交易系統(tǒng)，可以自營店鋪。 如果以商城為主要盈利方向，可以讓企業(yè)免費(fèi)入駐并發(fā)布招聘信息，增加流量，轉(zhuǎn)化為店鋪成交。
⑦開設(shè)分站并招募加盟我們的程序只需要授權(quán)主域名，二級域名沒有限制。 各變電站的數(shù)據(jù)完全獨(dú)立，變電站之間的數(shù)據(jù)不共用，大大減少了變電站與主站之間的相互影響。
⑧ 開展人才技能培訓(xùn)活動依托網(wǎng)站流量，與相關(guān)線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，提供部分技能培訓(xùn)活動供用戶選擇，并收取報名費(fèi)傭金。更多盈利方式等您發(fā)現(xiàn)。
